大学生究竟该如何做好职业规划

大学生就业系列访谈已经持续了有半个月时间了，在这半个月的时间里，陆续接到很多老师和同学的电话，纷纷对大学生就业的问题提出自己的观点。有一些观点还真的很前卫，需要我们大家思考，在全部的访谈结束之后，我会给大家整理出来。在这里向那些关心我们节目的朋友们表示感谢。
　　在第五期的节目里，我们为大家请到的都是大学生就业领域当中的权威，所以为了做好本次聊天，自己还真下了翻功夫，认真研究了很多的资料，生怕在专家面前太掉份，好在努力取得了成效，专家对我的表现给予了充分的肯定，总算让我松了口气。
　　在这期节目里，我们讨论的主要话题是大学生如何做好自己的职业规划。在上节目之前，确实有朋友问起我，到底什么时候做自己的职业规划比较合适呢？这个问题很多的名师，比如像徐小平老师都有了比较完成的阐述，建议大家多去看看这些名家对大学生就业方面的观点，或许你不仅能够找到答案，而且会有自己独到的见解。
　　要谈这个问题，首先就是要搞清楚什么叫做“职业规划”。我查了不少教科书，发现大多都是这样解释的：职业生涯规划，就是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，指定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。这个写的比较“文言”，我个人的理解是，对自己的内在外在因素进行分析，然后指定一个自己的人生目标就叫做职业规划。而职业规划的目的其实也就是让大学生具备可持续的发展力。
有人认为职业规划需要从大四的时候就开始重视，实际上那个时候确实有点晚了，因为大四的时候大家都很忙，既需要写论文，也需要找工作，有的时候就会忙的焦头烂额，所以在这个时候进行规划，那只能是忙上添乱，其最终的结果还是遇到什么工作就做什么工作，与自己的兴趣、志向之类的都没有任何的关系。如果工作在一个自己不喜欢的岗位上，很难想象能够出成绩，能够创新，也就更谈不上发展。
职业规划究竟有哪几方面的内容呢？
　　第一就是要确立人生理想。这个其实我们大家偶或多或少的做了，谁没有理想呢？无论你是想当科学家还是艺术家，这都是你内心的一种向往，这种发自内心的向往就是你自己的人生理想。你的人生理想确立了之后，你就有了源源的动力，朝着自己的理想不断的前进。
　　第二就是要论证学习目标。大学已经不是一个老师教什么，你就学什么的阶段了。学习的任务也随着个人的志向有所分化。有的是为职业生涯做有准备的学习，即技能性知识的学习；有的是为将来进一步深造做准备的学习，即基础性的学习；也有是单纯为了学习而学习的……在大学这个阶段里，大家实际上最重要的学习方法，掌握了学习方法，就可以触类旁通。其实，你的学习态度、学习动机、学习目标和学习方法都对我们大家的学习构成影响，所以要化被动为主动，开挖自身接受知识的潜力，作到为实现成功幸福的人生而学习，充分发挥学习者的主体能动作用。
　　第三生活目标的论证。你自己想过怎样的生活，是安逸的还是繁忙的，是在田园乡村还是繁华都市，这都是影响和制约你进行人生规划的重要因素。因为生活目标的不同，所以自己在事业上的追求就会大不一样，于是要冷静的思考下自己究竟想过怎样的生活，这样才能够有的放矢的进行职业规划。
其实，职业规划究竟要规划什么，其实好象不是最重要的。因为不是所有的人都会对此进行认真的分析，做职业规划的时候也不会一项一项的去考虑，所以如何做好职业规划就显得更加重要了。
　　做规划的时间，不容质疑，当然是越早越好。早了，自己就可以及时调整自己的人生安排和人生方向，成功的几率也会越大。
　　职业规划是量体裁衣的，没有一个能够适用所有人的方案，但是原理和程序上都是具有共性的，所以我也就从这些共性方面谈谈自己的看法。
　　 一、确定志向
　　这点与确定自己的人生目标其实很相近，或许这个方向更大些，不是那样的局限。现在好象大家都不太愿意谈志向和理想了，似乎谈这些东西有点不实在，有点虚无。实际上，只有人生目标确定之后，自己的体内才会生成一种驱动力，使人把自己的感情、信念、意志、精力都倾注其中，就会比平常更加的执着、努力和坚韧不拔。
　　 二、自我评估
　　这个方面其实比较好理解。自我评估就是对自己做全面的分析，通过自我分析，认识自己，了解自己。因为只有认识自己，了解自己，才能够找到自己身上的长处，扬长避短，才能够对自己的职业做出正确的选择，选顶适合自己发展的生涯路线，对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。
　　自我评估中对自己做全面分析主要有以下几点：
　　1、心理特质：兴趣、性格、智商、情商、潜能、价值观……
　　2、生理特质：性别、年龄、体能、健康、体重、外貌……
　　3、学历资历：教育程度、培训经历、学习成绩、社团活动……
三、外部环境分析
　　每个人都生活在一定的社会氛围里，无论这种氛围是温馨还是恶劣，都要自然的去面对。外部的环境分析要做好以下几个方面的思考：
　　1、家庭背景
　 2、经济状况
　 3、发展环境
　　因为有很多企业对这方面是有自己的要求的，所以一定要在这方面做到绝对的心里有数，在这个时候，一定不要有侥幸的心理，因为有些因素会给你造成极大的困扰。比如，如果用人单位需要你有广泛的人脉，如果你是装的，那么将会有很多工作你开展起来相当费劲，而其他人或许觉得这根本算不了什么事情。
四、策略实施
　　策略是指为实现自己的职业规划目标而制定的行动计划。也就是我经常说的执行力。如何把自己的职业规划变为现实，确实很重要，否则一切都将仅仅是一个梦，永远也无法实现，这样的规划也就没有什么意义了。
　　在大学期间应该问问自己：我要做什么准备！自己明确自己将来最想从事的职业之后，应该尽可能的去研究需要自己具备怎样的素质，所以要在大学期间，就按照一个职业人的要求去努力的改变自己，包括待人接物、处世态度、团队工作等相关的经验，这都是你未来取得长足发展的有力保障。
　　刚刚步入职场应该问问自己：我在做什么！步入职场之后，除了要迅速的适应企业的文化和身份转变带来的不适，而且应该充分发现企业的各项优势和劣势，利用个人的能力进行有效整合，最大限度的发挥更大的效力。要充分发挥自己的创造力和创新能力，去寻找和开创更适合自己发展的天地。
　　职业成熟期应该问问自己：我能做什么！这个时候你的经验都比较充足了，到了自己可以拥有自己一片天空的时候了。所以这个时候要充分做好市场调研，确定未来的主攻方向，这样就能够取得真正意义上的成功。
其实，有太多的现在的成功者是源于及早的对自己的人生进行了规划，他们的例子举不枚举。或许我们也真的该想想了：是不是该给自己未来的人生打算打算了？