职业鉴定“考官”进“学堂” 统一工作内容

 　　目前我国体育行业职业鉴定工作可谓是“刚刚起步”，全国各省市之间由于体育事业发展程度不同，各项目发展水平也有着天壤之别，因此，统一全国体育行业职业鉴定工作是保证全国体育行业职业技能鉴定工作开展的首要任务。近日，在新疆乌鲁木齐举办的2011年体育行业职业技能鉴定站业务干部培训班，正是一次为了统一全国体育行业职业技能鉴定工作内容以及考核流程而对全国各省市职业技能鉴定站业务工作人员而进行的培训。

　　职业鉴定本质是考试

　　当体育相关职业正式纳入国家职业体系当中，对每一个体育从业者来说都有了一个标准，与其他职业一样， “职业技能鉴定的本质是一种考试。”国家体育总局人力资源管理中心职业鉴定管理部主任丁涛说，我国现行的职业技能鉴定办法，具有考试所应有的共性特征，但它是专门以职业技能为着眼点的考试，因此，它又是一种具有特定内容，特定的手段和特定目的的考试，而主持这一考试的，就是分布在全国各个地区的体育行业职业鉴定站的工作人员，对于他们的培训也就是对于每一个“考官”的培训。

　　“职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。”丁涛表示，虽然技能考核也要涉及相关专业知识，但一定要紧密联系工作实际，不仅要注重学员知道什么，更要注重学员能干什么，因为职业技能鉴定工作是以从业者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统， 标准决定着教什么和考什么， 建立一个以职业活动为导向、以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提，进而通过相关知识和实际操作技能的考核为综合手段，为从业者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。

　　针对性提供专业知识

　　“这次培训的目的就是让每个学员知道并且了解在日常工作中所必须了解的基本业务工作内容。”丁涛在培训课中讲道，“这是一次针对性很强的培训。”参加本次培训班的来自各个地区职业鉴定站的39名业务干部，均来自职鉴工作的第一线，丁涛指出，职业技能鉴定站的职业职责明确规定各地职业鉴定站都是一个严格的考核执行机构，是具体执行职业技能鉴定考核考务机构，由此看来，我们的职业鉴定站不仅仅是一个日常管理、服务性的机构，更需要鉴定站的从业人员掌握大量相关体育行业的专业性知识。

　　“虽然体育行业职业技能鉴定的推行已经经历过一段时间，但是参与我国体育行业职业技能鉴定的队伍发展却不均衡，各地的体育发展水平以及各地建立职鉴站的时间和水平都不尽相同，因此我们从人才队伍建设与事业发展同步的要求出发，开展了一项题为体育行业职业技能鉴定人才培养计划的制订与实施的课题，此次培训班可以说是我们课题组的中期成果的集中体现。”广东省体育行业特有工种职业技能鉴定站副站长胡卫星告诉记者，在本次培训班中，课题组还将继续收集来自全国各省市鉴定站所提出的意见，对于课题所研究的整个内容进行进一步的完善。

　　培训更注重交流

　　“我们所要做的就是让每一个无论是开展国职业技能鉴定或是准备开展职业技能鉴定的工作人员在培训中，只要看到我们所做的演示，就知道应该做什么，怎样做。”胡卫星说。为了更好地完成培训任务，以胡卫星为组长的授课人员，在培训前三天就已经从各地抵达培训基地，对培训内容进行集体备课，培训过程中的每一堂课都是经过授课人员在集体陪客过程中的试讲、修改，最终才呈现在学员们面前。

　　在为期一周的培训过程中，39名参加培训的业务干部扮演者既是学员又是老师的双重角色，无论是在台上讲课或是在台下听课，都是体育行业职业技术鉴定工作的“主人”，每位学员都将自己在实际工作中遇到的问题或积攒的经验拿到课堂上与其他人分享，培训期间几乎每一堂课都是在学员与老师台上台下的交流中结束。

　　另据记者了解，本次培训过后，作为培训主办方的国家体育总局人力资源开发中心与职业技能鉴定指导中心将就此次的授课内容以及在授课中反映出的问题编订成册，为今后全国进一步开展统一标准的体育行业职业技能鉴定工作提供参考资料。