大学生开始瞄准专业能力测评培训

　　今年暑假，他们寻找实习单位、参加专业能力测评培训、赴外地进行社会实践……视野投向了未来职场。据了解，目前大学生自我学习意识、专业能力测评培训意识提升较快 ，成了今年社会培训机构的主要生源。在有些培训项目上，大学生人数甚至超过了职场白领 。

　　会计培训成了“香饽饽”

　　有统计数据显示：暑期报名参加培训的大学生热衷的项目除了传统的英语外，人力资源 、会计、物业等也成了“香饽饽”。其中，报名参加会计培训的大学生，也由40% 增加到55%，而在职白领则由60% 降为45% 。另外，很多专业不好就业的大学生，认为物业管理门槛低，中国的物业公司越来越规范，而且房地产市场长期来说是向前发展的，有房子的地方肯定需要物业公司，薪水应该看涨，因此参加物业管理培训的大学生比例也有所增高。

　　“我们很多同学假期都忙着充电，有的实习，有的报考专业能力测评培训 。开学我们就大三了，现在不努力进行职前自我培训 ，大四时找工作可就要麻烦很多。”准大三学生赵乔乔说。

　　“有用”才是考证的关键

　　过去，也有不少大学生忙着参加各种职业考证，有的人甚至攥着七八种职业证书，以为多个证，就业就多一份保证。但后来发现，用人单位对“杂证”学生并不是特别感兴趣，更看重学生的专业知识以及与专业相关的证书。

　　现在考证的大学生，目标很明确。工商管理专业的周秀秀说：“和以前相比，大学生主动参加培训的意识更积极，择业观念也越来越趋向现实。对在校生来说，能直接帮助就业的英语培训 、行业资格培训自然成为首选。我的很多同学都选择人力资源 、会计这些培训 ，这些专业能力测评和我们的专业关联度比较紧密，而且行业的稳定性也很好。”

　　某大学人力资源专业的王奇说：“我非常赞成在校大学生参加与本专业有关的职业培训 ，这不仅能帮助我们取得专业资格，还能促进大学生对课堂知识的理解。同时，一起参加培训的还有很多职场白领，我们可以从他们身上学到实践经验，为将来的职业生涯打下良好基础。”

　　职前教育注重素质培养

　　从事多年专业能力测评培训的余玲艳老师说，现在大学生能主动参加专业能力测评培训，是务实精神的体现，也是对应试教育缺陷的一种弥补。大学生参加培训的目的，多集中在如何掌握岗位职能、提升岗位竞争力方面。其实，大学生应该知道 ，获得专业能力测评，只是职前教育的一种。接受职业培训最主要的，是要树立现代人才观念，明白企业需要什么样的人才。专业人工指引，无论大学生将来从事什么职业，都应具备现代人才的五种能力和三种素质。五种能力是：合理利用和支配时间、经费、设备的能力；处理好人际关系，能与背景不同的人共事的能力；获取信息并利用信息的能力 ；综合与系统分析的能力 ；运用各种技术的能力。三种素质是：阅读、书写、运算技能；创造性思维、批判性思维、分析和解决问题的能力；个人品质、诚实、集体责任感等。而这些素质和能力 ，不是一纸证书所能替代的。